Õendus tööpakkumised esineb endiselt puudus ämmaemandad üle kogu Ühendkuningriigi.
On kuum teema juba mõnda aega, kuid veel UK ämmaemand puudus endiselt.
Royal College of ämmaemandad (RCM ) on endiselt seisukohal, naised sünnitama ei ole ohus, sest selle puuduse.! br! br! NHS suunised öelda sünnitajate peaks olema üks-ühele ettevaatus on professionaalne, veel sama palju kui kaks kolmandikku tervishoiu asutused puuduvad selle eesmärgi. ! br! br!Kuigi valitsus on tagatud tööle tuhandeid ekstra kogu ekvivalent (WTE) ämmaemandad 2012, RCM ütleb, et hinnanguliselt 5.000 ekstra WTE ämmaemandad on vajalik kogum ohutu ja kõrge kvaliteediga hooldust, ning täita valitsuste kohustused Rasedus küsimused – nende ettepanek rasedus teenistused alustasid aprillis 2007, mis on määratud olema toime, mida käesoleva aasta lõpuks.! br! br! Kus on ämmaemandad?! br! br! Üks peamisi takistusi Sustaining ämmaemand numbrid võivad olla tingitud asjaolust, et kuigi mujal NHS näinud suurendab personali ja ressursside üle kümne aasta, ämmaemanda ei ole saanud samal määral. See on aidanud vähendada protsendi NHS töötajate esindajad ämmaemandad.
Veel murettekitavam on aga arstid on väitnud, et ainult üks ämmaemand kolme võib tööd igal ajal, kui veel soovi töötada osalise tööajaga ametite suhtes, mille tarnimine personaliNHS nähtud puhkuse, haiguse ja ühiskonnavastase tundi. Ämmaemanda töö pikki tunde võiks teenida kuni kahe-või kolmekordistada summa aastas on asutuse määrad, võrreldes töötavate NHS.
Enam haigla loodab, on rahalistes raskustes, on neil lõigata asutuse töötajad lahkuvad enda töötajate hõlma siiski; selts ämmaemandad on otsustanud mitte tagasi pöörduda töötavad NHS määrad, jättes märgatavad lüngad teenused.! br! br! See, COupled asjaoluga, et sündimus on suurenenud, mõnes valdkonnas oluliselt mõjutanud immigratsiooni, esitab täiendavat survet teenuseid, mis on olemas ja ämmaemandate kohta.! br! br! Nii on ämmaemand tööjõupuuduse laskmise riskiraseduse?! br! br! Jah, kui summa ämmaemandad on langenud viimastel aastatel üle poole eriüksused ütlevad, et nad on liiga vähe, kuid ka iive on tõusuteel, mistõttu on vajadus ämmaemandate kasvab. Lõpuks Tta mitmeid meditsiinilise kõrgharidusega tegelevad sünnitusabi on langenud 50% võrra kümne aasta jooksul! br! br! Võiksime ka öelda ei, sest meil on ikka veel tuhandeid ämmaemandad töötavad NHS täna üle kümne aasta tagasi, kuid ka imikute suremus on olla langenud ja sünnitus on turvalisem kui kunagi varem, ning lõpuks tegelikkuses liigitamise haiglad vastavalt nende riskiga, samuti suurema kontrolli töötajad on parandanud ohutust! br! br! br!
Archive for the 'Õendus' Category
Mis riigi majanduse ebastabiilsust, ning nii valitsuse ja opositsiooni räägime avaliku sektori kulutuste vähendamine näib olevat vältimatu, et avaliku sektori töötajad on esimene, tuleb lõigata. Hoolimata hiljutistest börsiteated et UK on nüüd tehniliselt majanduslangus, riik on kaugel tagasi ainult veel ja tööturg on ikka krahh tööpuudus Uusehitise umbes 8%. ! br! br! Nii on õde töökohti ja teised jooksul tervishoiusüsteemi SAFe? Mis personalitöö probleemidele, mis enne laama saabus, oli lootus, et äkki õendusabi oleks vaadelda turvaline karjääri liikuda, ja et rohkem inimesi oleks valida rongi elukutse. Kuid nagu sees erasektoriga, majanduslangus on hammustatud tagasi ja NHS vaja teha kokkuhoidu 15bn-20 miljardit 2014. Aasta aruanne lekkinud Health Service Journal, valitsus on soovitav lõigata NHS tööjõudu 10% võrra järgmise viie aasta jooksulteha kokkuhoid vajalik. Valitsus ütleb, et ta on tagasi lükanud seda nõuannet, siiski tundub, et värbamine külmub toimuvad riigis, pannes olemasolevaid töötajaid löögi alla ja vältida äsja kvalifitseeritud õed alustamast oma karjääri. ! br! br! Nursing Times läbi uuringu, mis näitas, et suur osa küsitletutest olid kogenud kulude kontrollimine ja nende jaotustükid oma usalduse otsese tulemusena majanduslangus, peaaegu poole väites, et nende trooste oli sügavkülmas töölevõtmisel. See arv oli suurim ühenduses õenduse valdkonnas, kusjuures veidi üle poole küsitletutest, milles nad olid kogenud värbamine külmutab oma töökohal. ! br! br! Nende jaotustükid rakendatakse, õendusabi töökohti üha survestatud, haigus-ning rasedus-ja sünnituspuhkuse ei ole piisavalt käsitletud ja ületunnitöö on takistada või keelata täielikult. Mõned õed on teatanud, et nende meeskonnad on lammutus-punktJa surve all, et näha rohkem patsiente vähem aega ja täita neid võimalikult varakult. Nad on ka järeldus, et nad on underequipped taas tänu kulude kärpimisele.
Unison juht põetamine, Gail Adams ütles, et arvud on saadud Nursing Times olid mingi üllatus ning märkis, et rahastamise vähendamine on üks viiest suurimast muret NHS töötajatel, sest nad kardavad kaotada oma töökohta destillatsiooniseadmetest küsitlus. ! br! br! Mis on lahendus? Kuidas NHS MAKe säästa neilt? UNISON Head of Health, Karen Jennings ütles, et on vaja kuulata töötajad, kes teavad, kust raha säästa saab. Töötamine töötajate tootlikkuse parandamiseks on tulevikuplaanid. On väidetud, et kokkuhoiu maksab vähem kaubamärgiga tähistatud retseptiravimid ja lahtise ostu-muud varud. Kokkuhoidu võib anda ka NHS organisatsioonidega jagamine abitegevused nagu inimressurssidega. Kuid kokkuhoid be teha, on vaja kaitsta õendusabi töökohti, et säilitada kvaliteet haiglaravi ja standarditele, ning hoolitseda NHS töötajad tervikuna.! br!
Nagu keda enesetapu arutelu jätkub paljud küsimused on ilmnenud umbes argument ja peale selle legaliseerimist Inglismaal. Vaidlused umbes patsientidele õigus valida, on sageli varju olulist rolli tervishoiutöötajad ja suur vastutus, eetilisi dilemmasid ja õiguslikke tagajärgi nad võivad tekkida sellist vaidlust ja delikaatne olukord.
On juba tõendeid, et näitavad, et paljud tervishoiutöötajad ei luba abienesetapu, kuna see läheb vastuollu oma eetikakoodeks ning oma kohustust ei kavatse patsiendi surma ja kaitsta neid kahjustada. Muud aruanded, artiklid ja uuringud on näidanud, et need, palliatiivhooldus arvates paremat ülevaadet protsessi ja ulatus lõpuks elus abi oleks pakkuda mõistmist, miks legaliseerimist abiga enesetapu tuleb võidelda, et keskenduda säilitada ja parandada hoolduse surevad patsiendid.! br! br! siiski palju Th1br! Kes otsustab?
Tõenäoliselt üks vastuolulisi aspekte see arutelu selle kohta, kes peaks otsustama kas abistab enesetapp oleks asjakohaste meetmete võtmiseks. Üle 44% vastanutest leidsid, et see otsus oleks parim teha läbi ühine arutelu patsiendi ja asjakohaste tervishoiutöötajatele. Kuid 30% säilitada lõplik otsus peaks olema ainult kannatust. 5% või vähem tuntav vastutus peaks olema ainult meditsiinitöötajatelnd ligi 14% olid määramata.! br! br! paremaks mõistmiseks! br! Üks keskseid küsimusi esile uuring, et üle 80% vastanutest leidis, oli vaja täiustatud teabe-, haridus ja koolitus tervishoiutöötajatele kaasa arvatud meditsiiniõed, umbes leevendavat ravi. ! br! pisut vähem kui 80% juhtudest oleks kindlasti tuleb ametliku koolituse liinil on tunnustatud siseriiklike Ühendkuningriigi õigus, mis teeb õde, arst või muu asjakohase medical kutse hõlbustamiseks abiga enesetapu, peaks see olema legaliseeritud. Praegu Enesetapp 1961 annab üldist keeldu kõigile abi enesetapu. ! br! br! sisestatud edasisi arutelusid! br! 40% küsitletutest arvas, et viimastel vahetuse Royal College of Nursing, et neutraalne hoiak abiga enesetapu võib mõjutada potentsiaalse tuleviku muudatustele seadusandluses, samas 27% pidas wouldnt on selline mõju ja 33% werent kindel.! br! Teised kommentaaridja ulatust, see arutelu on ettepanek, et õed peavad olema kaasatud kõik seotud arutelude muuta seadust, samuti teadlikud mõjust nende elukutse peaks abistab enesetapu kunagi olema legaliseeritud Ühendkuningriigis.! br!